当前位置：首页 > 曝光 > 正文内容

79协议（7EVAULT）$AU质押挖矿项目，典型多层级传销资金盘

3个月前 (07-15)曝光65

今日会员投稿，一个名为79协议7EVAULT、共识计划$AU代币质押项目正在全网疯狂拉人推广，披着区块链算力挖矿的外衣，搭建起静态返利+40代团队计酬的庞氏体系，内里其实就是靠新人本金兑付收益的资金盘，崩盘跑路只是时间问题。

项目把整个周期划分为三个返利阶段，一旦资金池额度跌破阈值，就立刻关停固定分红，强行转入第四阶段算力挖矿模式。

前三阶段：分级日息，锁仓周期越长利率越高；资金池余额越高，给到的每日质押利率就越高：第一阶段资金池高于6720万$AU：30天锁仓日息0.10%，600天长期锁仓最高日息可达0.50%，折算长期年化收益远超正常金融市场合理区间。

随着资金不断被兑付流出，资金池缩水进入第二、第三阶段，利率同步逐级下调，逼迫早期参与者只能选择长期锁仓复投，无法自由提现离场。锁仓周期分为30天、100天、300天、600天四档，锁仓时间越久，不仅日息更高，后续算力挖矿的权重系数也会成倍提升，600天锁仓用户算力系数直接拉满至50，诱导投资者把资金长期冻结在平台内。

当先锋池余额低于1612.8万枚$AU时，平台直接停止百分比返利，全面切换成算力挖矿机制。收益完全按照个人质押额度×算力系数，再除以全网总算力进行瓜分。平台牢牢掌控资金池总量与算力分配规则，后期可以随意稀释普通用户收益，绝大多数散户最后只能拿到微薄代币，本金无法变现。同时规则写明ROI收益基数每24小时重置，收益没有累计保障，完全由项目方单方面掌控。

项目最核心的裂变手段，就是“矿脉奖”制度，多层级团队计酬模式已经完全符合传销的法律特征。矿脉奖整体计提静态收益的20%，奖励向下覆盖整整40代会员。第1代无奖励，第2、4、6一直到第40代，每一个偶数代都可以拿到1%的分红，合计20个档位，刚好瓜分全部20%奖金池。一旦链条里有会员放弃参与、达不到质押门槛，断裂位置之后的全部奖励会自动向上压缩，全部流入上级账户，以此刺激每个人拼命搭建深度团队，不断往下发展下线。想要拿到团队分润，前提是最低质押300USDT等值的$AU代币，想要提升收益上限，就必须不断扩大团队小区质押总额。

项目设置了从标准用户一直到14级的会员等级，升级考核只看“小区总质押金额”： 1级普通用户，动态奖励上限只能是自身每日静态收益的1倍； 5级会员，上限提升至8倍；最高14级大佬，动态奖励可以达到静态收益的26倍。

想要拉高每日收益天花板，团队领导人必须不断发展新投资者充值入金，不断拉高小区质押体量，形成无休止拉人头的裂变循环。超出当日收益上限的部分直接被系统“燃烧销毁”，用规则锁住大额提现，延缓挤兑崩盘。

所有静态、动态收益在提现的时候，统一要扣除8%的资本利得税，这笔税费再进行二次拆分：6%分给各级合格工作室，2%划入社区讲师激励池。项目用利益分成拉拢大量线下工作室、社群讲师疯狂做市场，层层截留资金，不断延缓提现兑付速度。同时推出一键复投功能，引导大家把到手收益再次锁仓质押，不断增加本金基数，进一步减少场内提现资金，延长盘子运转周期。

为了营造项目“合规长久”的假象，推广团队刻意引用MicroStrategy塞勒重仓比特币的案例，把项目包装成“用杠杆资金布局稀缺加密资产”的高端金融项目。可实际上整个项目没有任何实体产业盈利，不存在币价升值的价值支撑，所有每日分红、团队奖金，全部依靠新玩家充值USDT买入代币来兜底。代币由项目方单方面发行，没有公开链上合约，没有去中心化流通渠道，一旦市场拓新停滞，没有新鲜资金进场，平台会立刻关停提现通道，代币直接归零，所有质押本金全部无法赎回。

提醒提示：

模式定性：固定日息静态返利+向下40代团队计酬+职级团队门槛，属于典型的庞氏资金盘+网络传销，组织团队大规模发展下线的人员，后续一旦被公安机关立案，不仅投入的资金难以追回，还要承担组织传销的刑事责任。
资金风险：入金通道为USDT场外转账，资金直接流入境外私人钱包，没有第三方监管，平台随时可以卷走全部资金，跨境维权取证难度极大，追回钱款的概率极低。
崩盘周期：这类阶梯降息+长期锁仓的盘子，前期依靠锁仓延缓挤兑，一旦进入第四阶段算力挖矿，散户收益大幅缩水，市场热度快速下滑，短短数月就会出现提现限制、系统维护，最终直接跑路。

注：文章来源于网络和投稿,有问题请联系站长